编制维护
调整部门编制与岗位定编。改动会写审计日志。
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部门编制
岗位定编
怎么用
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两个概念别混了
概念
存在哪
作用
部门编制
t_org_unit.headcount_budget
这个部门
最多放几个人
。发 offer 时若在岗 ≥ 编制,
会阻断
(防超编)。填 0 = 不设编、不阻断。
岗位定编
t_job.headcount_peak
这个
岗位
年度峰值几个人,来自定岗定编表。用于编制执行率、招聘需求测算。
调动人员的三种情况:
①
换部门
(人还在公司,只是换组织)→ 用
部门维护
批量改
②
换岗位
(同部门内调岗)→ 用
待落位补录
或人员详情页
③
改编制数
(部门能放几个人 / 岗位定几个)→ 就在本页改
兼岗
:一人可挂多个岗位,主岗标
is_primary=1
,兼岗
=0
; 统计人数时只数主岗,不会重复计算。